アメリカの有給休暇制度 (PTO - PAID TIME OFF)

約3年前に　アメリカの有給休暇について書いたんですね。。そんで　本当は　その続きがあって　てっきり　当時アップしたと思ってたら　アップしてなかったみたい・・　なので　今回載せておきます。
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前の記事の要約

アメリカの場合　有給休暇には　2種類あって　

１.　バケーション用有給休暇

言葉そのままに　休暇をとる為の有給休暇　

基本的に　いつとっても構わないんだけど　

多くの会社が　前もって申告を義務付けてて　

プラス　12月は　期末なので　休暇を制限してるところが多い　、

２.　病気用有給休暇　

病気の時のみ使うことが許可される有給休暇

会社によっては　社員本人にのみ適用

バケーション用有給休暇を使ってきってしまい

突然病気になって　休む人がでてくる。　

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この制度だと　会社側は

社員の休みの理由を　根掘り葉掘り聞かねばならず　

プラス　

聞かなくてもいい　変な理由も　聞かねばなりません。

なので　

そんなの面倒っちぃ～　勝手にやってくれ！！

って感じで生まれたのが

PTO - PAID TIME OFF

日本の休暇制度は　これなのかな？

休暇の種類を一種類にすることで

休む理由を申告する必要が無く　

会社も聞く必要がなくなります。

この制度　ある意味　楽ではあるけど

突然の休みが増えたり

極端な話　数分？数秒？で休もうとする人が出てきたりで

多くの会社が　それを防ぐべく　ルールを作っています。

また　退職・解雇の時　多くの州法が　

会社側は　従業員に　

バケーション用有給休暇の

消化されてない有給を

支払わなければいけないと定めてて　

病欠休暇については　

支払わなくても良かったんですが　

このPTOの場合　

どこまで払わなければいけないのかが　

論点になっています。　

州法で　全額を払うようにとされていれば　

今まで払う必要の無かったものを払わねばいけないので

PTOを実施しない会社もあります。

広告

最近のDMは　どうにかして　人をお店に来させようと　色んな工夫がされてますねぇ

車屋さんから届いたDM

至るところに

世帯主なり

個人名が

入ってて　

注意を引いて


おまけに

鍵付き








これを何万通って送ってるんでしょうねぇ・・

経費凄そう・・・

DMなんて　いつも　

中身を見ること無しに　

ゴミ箱へ直行

多くの人が

そうしてるんじゃないかなぁ（・・？）

でも　そこに　お店側が　

かなりお金を費やしてるってことは

それなりの効果があるんでしょうねぇ

それなりって　どれ位なんだろう（・・？）

まぁ　どうでも良い話っちゃ～話なんですが

広告費について　

色々考えることがあったもんで

載せておきます。

緑茶ブーム

会社が提供している　フリードリンクとして　コーヒーと　緑茶があるんですが　この緑茶が　ここ最近人気があるんですね。。。

そんで　この消費量が　凄い・・　

もしかすると　

コーヒーと同等の消費量なのかも・・　

大昔は　日本人しか飲む人がいなかったのに　

メディアで　緑茶が体に良いって報道してから　

皆　こぞって　ゴクゴク飲んでる気がします。

この緑茶　フリーとは言えども

一応　目的は　来客用なので

入手先は　日系スーパー

だから

コストは　めちゃめちゃ凄いのです。

それを　ゴクゴクと・・・σ(^ー^*)

そんでもって　

お茶の葉の使い方が　ハンパない。

一人分なのに

テンコ盛り

(;^_^A



そんで　そのテンコ盛りが　

どれ位放置されてるのか

わからないから

前の葉は捨てられ

また

テンコ盛り

飲むのは　かまわないんだけど

こんなに　バンバン　お茶の葉を使われたら

たまったもんじゃ～ございません。

なので　策として

安めのお茶を　缶に入れ

さらに

取り扱い方を　

張ってみました

・・

が　

剥がされそう（＾＾；

そんで　来客用の　高めのお茶は　

別に隠してみたんだけど

思いっきり

減っている・・

ってことは

隠し場所がばれて

飲まれまくってる・・

(;^_^A

コスト削減って名目で　

お茶　完全排除だな・・

っと　思う　今日この頃σ(^ー^*)

軽く愚痴

守秘義務があるので　具体的には書けないけど・・　

メモとして書いておきます。

えっと・・・

ここ最近　

めちゃめちゃ　

テンパっています。

慣れてることなら　

どうにでも？どうにか？なるんだけど

締め切り間近な　抱えたプロジェクトが　てんこ盛り

あれ？　

いつの間にか　それ　私の仕事？

ってのも　てんこ盛り

プラス

１０年ぶり？な仕事も　てんこ盛り

なんせ　１０年ぶりってことは

それだけ　流れも・　コンピューターも違う訳で・・・

なかなか思うように進まない。

「あれ～　こんなはずじゃなかったのに・・」

って　昔の自分のペースと　比べてる自分がいます。

ひとつずつ　進められれば　良いんだけど

時間が　それを許してくれないので　そうも行かず・・

なんだか　久しぶりに　テンパってる自分に

笑ってしまいます。

同僚たちに言わせると

「近寄るな～！！o(*≧□≦)o　」　オーラで

私は　包まれてるそうです　(;^_^A

このご時世ですから

仕事があるって状況は

恵まれてるってのは　充分承知してるんですが

「なんだかなぁ～・・・」

って感じで　自分のテンパり具合に

笑ってしまいます。





ブロガー様　友人達様

ブログにコメントいれてなくてごめんなさい

メール返信しなくて　ごめんなさい。

暫し　時間を・・・　m(__)m

Martin Luther King, Jr. Day マーティン ルーサー キング ジュニア デー

今日 1月第３月曜日は　人権（公民権）運動をし　ノーベル平和賞も受賞した　Martin Luther King, Jr. （マーティン　ルーサー　キング）を称える日です。

「法定休日」です。

法定休日の説明リンク　→　Federal Holidays

法定休日なんだけど、、　

多くの会社が

お休みにしていません。。

仕事しています。

参考までにリンク　→　何故の理由

私の勤め先も

去年までは　

お休みでは　無かったんだけど

今年から　

お休みになりました。

今年からって表現は

間違いですね

毎年度末　

休日の有給計算の見直しをしてて

そんで　今年は

法定休日が　全てお休みとなりまして・・

だから

来年お休みになるかは

その時の上層部しだい（＾＾；

ー

ともかく

今日は　お休みなので

このブログもお休みです。

。。って

私のラップトップの調子が

相変わらずなので

もしかしたら

仕事してるかも・・・？

Closed

あまり無いことなんですが　先日　会社が猛吹雪でお休みになりました。

その前日から　警戒注意報が出てて　

どうしよう？って相談の結果　

当日上層部が判断し　

緊急連絡網で通達って手段をとりました。

朝からニュースでは　

警察の　

「必要でない限り　外に出ないで下さい」

って連絡を流し

道路は　雪かきがされてないので　大渋滞

お家に引き返す人達が続出してる

映像が流れてました。

でも

公立の学校は　閉校することなく(;^_^A

授業がされたようです。

結局　公立の場合　学校の近所に住んでるから　

凄い渋滞でも　たかがしれてるんですが

通勤となると　遠い人もいる訳で

猛吹雪となると　

同僚の中には　５～６時間かかる人達もいるので　

安全の為に　休業になったようです。

それは

それで

問題はなかったんだけど

年末決算で　怒涛な日々の経理部は　号泣でした(;^_^A

1日仕事ができない＝　帰れない

ですからσ(^ー^*)

でも　まぁ　せっかくだから　休もうって思うものの

お家で　仕事してましたσ(^ー^*)

↑　その後　早く帰りたいからσ(^ー^*)

そもそも　

朝に　

雪かきされてない状態って

お役所のせいなんです(/o＼)

経費削減で

雪かきを

平日　午前9時から　午後6時まで

時間外労働　一切ダメ

塩の散布（？）も　大幅カット

って　議会で通してしまったからなんです。

別に　会社に行きたいからって訳でなく

これって

朝夜吹雪だったら　どうするの？

週末　吹雪だったらどうするの？

って　考えれば考えるほど　凄く危険な話で

節約するとこ違うでしょ～！！

って　同僚達と　憤慨しております(;^_^A

ちなみに

数日後

マイナス１８℃

痛い季節に突入しました(/o＼)

↑　寒いって感じるってのは　暖かいんです。。　

　　それを過ぎると　痛く感じます（＾◇＾；）

なので

日本でゲットした

ユニクロの　ヒートテックを着ました



が



あと

５枚位　

重ね着したいです(;^_^A


かと思ったら


今日は



１５℃


理解できない　この気温差(;^_^A

あまりの気温変化の激しさに　

道路は　ボッコボコ　(/o＼)

雪が一気に溶けすぎて　

洪水状態になっています(/o＼)

クリスマスギフト

日本で言うと　お歳暮って感じでしょうか（・・？）　

年末になると　

企業は　取引先のお客さんに　

クリスマスギフトとして　色々送るんです。。

↑私の勤め先は　一度もそんなことしたことありません　(;^_^A

今年も沢山頂きました。。

景気が悪いこともあり　

例年に比べて　かなり減りましたが　

本当ありがたいことです。

その中で　

私が喜んだ

ギフト達　ξ^.^ξ

GODIVA

言わずと知れた

ゴダイヴァ　チョコ♪



EDIBLE　（エディブル）

カットフルーツを

フラワーアレンジメント

みたいにして　

届けてくれるお店です

HARRY and DAVID
(ハリーアンドデイビッド）

洋梨が

とても有名なお店

写真を撮ることには

かなり無くなってましたσ(^ー^*)

そして

USINGER'S

中西部で

一番有名な

ソーセージのお店

クラッカーに　

ソーセージとチーズを挟んで食べると　

尚　美味し　+ﾟ*｡:ﾟ+(人*´∀｀)+ﾟ:｡*ﾟ+.

仕事中

やたらとお腹が空くので

本当に　ありがたいです。

ありがたいんだけど

問題が・・・

餌が常に　目の前にあるので

私は　さらに大きくなっておりますσ(^ー^*)

このまま

大きくなって

いつか

破裂

すると思いますσ(^ー^*)

さて　

頂いたギフトの空き箱は

捨てず　

同僚たちが

包装し直し

クリスマスツリーの下に飾ってました。

参考までにリンク：　近所迷惑？

クリスマスパーティー

先日　会社のクリスマスパーティーに行ってきました。

場所は　例年通り

Westin





いざ　ホテルの中に入ってみると

想像はついてたんですが

人がいない






去年までは　

沢山の会社が　

パーティーを催してたんですが　

今年は　あまりにも不景気で　

キャンセルした会社がとっても多かったんです。

私の勤め先も　直前まで　もめたんだけど　

できるだけコストを抑えて

とりあえず　

食事だけでも・・ってことで　

催すことにしました。




なので　去年のような　

家族ご一行とか　

マジックショーとか　

ダンスなんてありませぬ

ご飯は　去年は食べ放題スタイルだったんだけど　

今年は

フィレミニョンと

鮭のマスタード和え





それか

フィレミニョンと

鶏肉のハーブ揚げ





それか

フィレミニョンと

車えびの蟹肉の詰め合わせ






この３種類から選んで貰うことにしました。

パーティー決定の際

これらのメニューを選んだんですが

宗教上　豚肉を食べれない社員もいるので　

豚肉は避けました。

でも　

問題発生

(/o＼)

ベジタリアンがいた・・・

彼は　サラダを多く食べれればOKと言ってたんだけど　

それは　それで可哀想なので　

ホテルに頼んで　ベジタリアンメニューも用意しました。

野菜のポットパイ






写真の見た目はよろしくないけど

かなり美味しそうでした。

私が選んだのは　車えびで　私にはかなり美味でした。

フィレミニョンの焼き加減については　

特に指示をしておらず　そのせいなのか　

ミディアムレア（半生焼き）だったんですね。　

なんとなく　イメージでは　現地人は　

ミディアム（中間）～ウェルダン（内部まで焼く）

だと思ってたのでこれは　ちょっと意外だったかも・・　

っと思ったら

案の定

もっと火を通してくれ

ってリクエストが多かったです（＾＾；

そして

プチ

デザート

バイキング




コーヒーは　スタバ

トッピングとして

チョコ、ホイップクリーム、

オレンジの皮がありました。。

オレンジの皮を入れるって初めて知りました。。

でも　試しませんでした(;^_^A

紅茶は

スタバの子会社　Tazo

そして

Revolution Tea
(レボリューションティー）

うちの従業員　

殆どコーヒー派なので　殆ど誰も手を出さない　(/o＼)

勿体ないですよねぇ

代金払っちゃってるのに

(￣～￣)ξ

ってことで♪

残り全て

持ち帰りました

(￣∀￣)ｖ





見事に　空

(￣∀￣)ｖ




あぁ　楽しかった♪　←　お持ち帰りできて(;^_^A

誰もいない・・・

それは　月曜日のこと・・　

勤め先は　

9時から始まるんだけど　

その日は

誰もいない(;^_^A

...

訂正

居たには

居たんだけど

ホンの数名

...

残りの社員

大遅刻

。。。

そんな私も

大遅刻（＾＾；

。。。

この時期

１５分で到着するはずが

。。。

2時間かかりました(;^_^A

。。。

道路の反対側は　

ガラガラなのに

勤め先に向かう道は　

どの道を試しても

全て大渋滞

＿|￣|○

なんでだろう？

と思ったら

ハリケーンIKEの影響なのか？

週末　大雨で

そのせいで

至る所で　

川や池が氾濫し

道路が

封鎖されたからだそうです。

そして

今も　

床下浸水やら　水害で

苦労されてる方が

沢山いるそうです。

最近　ニュースを見ていないんで

わからないけど

これが

ハリケーンIKEの影響なら

本当に驚きです。

私の住む地域は

実際に　ハリケーンが上陸した場所から

車で２０時間位かかる場所。

なんだか

自然の凄さを　

まざまざと感じました。　

Company Outing （慰安会）

年に1度　勤め先では　従業員と従業員の家族を呼んで　慰安会？って訳が正しいのかわからないけど　Outing/Picnicをしています。　

日帰りで　費用は全て会社持ち

場所は

会社の前で　BBQだったり

遊園地だったり

スポーツ観戦だったり

そんで　今年は

競馬場

中西部は　Outingするにも　

皆で行ける場所が　あんまりないので

競馬場を利用する企業は

結構あります。　　

。。ってなことで　競馬場

私たちが向かったのは

特設テント

メインの建物で　団体で部屋を取ろうとすると　

どうしても　スイートになってしまって　

そうすると　服装規定があるので　

テントにしました。

それにしても　テントの中は暑い

でっかい扇風機で

ガンガン風を

それも　生ぬるい風を

送ってます。。

競馬場だからと言って

皆が皆

ギャンブルする訳でもなく

（宗教上の理由もあるし・・・）

おしゃべりしてる人もいれば

昼寝してる人もいれば

私みたいに

ガンガン　

ガンガン

食べてる人もいれば

楽しみ方は　人それぞれ

結構　有意義な1日でした。

あっ

でも

会社から貰った

２０ドル分のギフト券

これ　どうしよう？

使わないと　無駄になる・・

競馬場施設内であれば　何にでも使えるんだけど

お腹いっぱいだから　買ってまで　

何か食べようとも　思えないし。。　

かと言って　お土産って言っても　興味がない。。

じゃ～　何？　

ここは　

一攫千金？

賭けちゃいますか？

＼(^o^)／

でも　

全部使うのもったい無い？

っと　ケチ心のある私は

（最低賭け額）

2ドルだけ賭け　

１８ドル現金化しました

（￣ー￣）ニヤリッ

Save the Energy

環境の為にと言うよりも　電気代の基本料金が上がり　そしたらとんでもない額の請求が　届くようになった　私の勤め先

なんとか電気代をセーブしようって話になり・・

かと言って　

扱っている商品は　

とんでもなく電気代がかかるものだし・・

空調も　商品の状態をよく保つ為には　

あまり無理をすることができず・・　

じゃ～　どうしよう（・・？）　

ってなって

小さなことからコツコツと

・・ってことで

使ってない部屋の

電気を消そう！

って話になりました。

まっ　

とっても

当たり前のことだったりするんですが

うちの人達は

なんにしても　

ガンガン使いまくる人達

それが　文化の違いかどうか　

定かではないけど　

とにかく　

電気代セーブに協力してもらえるよう

全社員が集まるミーティングで

お願いしました。

こればかりは　

皆の協力無しでは　

無理なこと。。

少しずつですが　

お願いは聞いて貰えてるようです。。　

昼休み　

誰もいない部屋は

電気が消えている

よかった　よかった

そして

ある日のこと

お昼休み

書類を営業部長の机に置きに

営業部に行ったんです。

皆外回りで　

この部屋殆ど誰もいないし

だから　電気もついてない

って　思って部屋に入ったら

いた・・・

人がいた・・

真っ暗闇の中

営業事務のAが

パソコンをいじってる（＾◇＾；）

「なんで　

　真っ暗闇の中で

　パソコン見てるのよ。

　電気つけなよ」

っと　びっくりしながらAに言うと

「だって　

　電気代セーブしろ　

　って言ったじゃない。　

　それに　暗闇でも　

　パソコンの明かりがあるから　

　私には充分よ」

って　素晴らしい答えが返ってきました(;^_^A

いやいや　

確かに

電気代をセーブすることに

協力してくれるのは　

嬉しい限りなんだけど　

いくらなんでも　

真っ暗闇の中

ボワっとしたパソコンの明かりから

ニヤニヤした顔が現れるってのは

正直怖いぞぉ～　(;^_^A

極端すぎる私の同僚達

かなり笑えます(;^_^A

追記：　大量のスパムがくるので　トラックバックはブロックします。　ご了承下さい。

堂々

睡眠不足で　思考能力がまったく無い期間＝監査が　どうやら あと　１週間で終わりを迎えるようです。。

う～ん。。　眠い。。

そんで　そんな思考能力が全く無い中　浮かんだネタ。。　

ん？　浮かんだ？　

日本語が間違ってる気がするけど　ドンマイヾ（´▽｀；）

とにかく　話を戻しましょう。

実は　ぼ～っと考える時間に　たまに　思い出し　

苦笑いしながらも　はぁ。。(´Д｀)　っと　

反省することがあるんです。

それは確か　６～７年前の　会社での出来事。。　

業務中　

寝ました。。

それも　

朝から　

夕方まで？ (;^_^A

はい。。

一日中。。。(;^_^A

前の日に何をしたのか　記憶にないけど、、　

その日は　朝から　凄く凄く疲れてて、、　

眠くて眠くて　動けず、、でも　出社したんです。。

そんで　気づくと 寝てる。。

ハっと我にかえって　作業をしようと思うんだけど

また気づくと寝てました。。

寝ている時は　。。

←

こんな体勢をせず

←

何かをしていそうな体勢

まぁ　学生時代に　この体勢で何度か経験があるので　無意識に　その体勢になったのでしょう。。　

本当　起きた後　やらかしちゃった感で　一杯で　

心の中では　ヒヤヒヤしてました。。

だって　皆が働いてる中　

机で寝るってぇ～　(/o＼)　って。。

それも一日中？(/o＼)　みたいな。。　

そんで　誰も何も言ってこない。。　

何も言われないことほど　

怖いものって無いじゃないですか。。

数日後　（当時の）社長さんには　

「おい　恭、　適度に休暇取れよ」

って　言われました。　

そんで　しばらく経って　

同僚数人と　その話になったんですね。　

そうしたら　

「あそこまで　堂々とされたら　

　何も言えない」

って　大笑いされました　σ(^ー^*)

もぉ～本当　ごめんなさいですよねぇ。。

って　反省してます。

でも　その時の「堂々ぶり」を思い出しては

笑ってしまいます(;^_^A

Federal Holidays

いつも　お休み（Federal Holidays）を　「法定休日」と訳していますが　それについて補足をしておこうと思います。

先日　出向者の方に説明する時　あれ？って思ったり　先の記事で　異邦人さんから質問があって　返事を書こうと思った時　あれ？っと　思ったり、、

本当　日本とは　違うことをすっかり忘れて　今まで　サラっと書いてました。　本当にすいません。 ここにお詫びします。　m(_ _)m

それでは　補足を。。　

アメリカの各州が　司法権を持っているので　アメリカには National　Holidays（国民の休日）がありません。

Federal Holidays（連邦休日）は　確かに　法定休日(Legal Holidays)ではあるんですが　National　Holidays（全州の休日）ではありません。

Federal Holidays(Legal Holidays)≠National　Holidays

Federal Holidaysは　アメリカ連邦政府が　合法的に　連邦政府従業員の為に「休日」としている日であって　アメリカ全国民に対しての「休日」では無いんです。 （確か　連邦議会は　全州の休日を設定する権限が無かった記憶。。）

それから　休日だから　（私）会社もお休みって法律も　連邦法では　存在しないはず。。

これで　なんで　法定休日でも　企業は　お休みにする必要は無く、　Employee　Benefit（福利厚生）の一環として　休日を設定するか？の答えになるんじゃないかと思うのですが、、、如何でしょう（・・？）

それを踏まえて　

> 法定休日に休暇を取りたいと言った場合に、事業主の権限で与えなくてもいいのでしょうか。それとも法定休日なので、有給休暇が欲しいと言ったら与えなければならないのでしょうか …？？？

と　先の記事で　異邦人さんから頂いた質問なんですが

これは　事業主の権限で　従業員に休暇を与えなくても　　たぶん問題はありません。　有給が欲しいと言われたら　その従業員に有給が残ってれば　有給休暇を与えるし、残って無ければ　無給となります。　

上記　たぶん　と書いたのは　労働に関しては　連邦だけでなく、州法、FLSA（公正労働基準法）、EEO（雇用均等法）などなど　その他沢山の法律が絡むので　これだ！と言い切れない部分もあるからです。

前にも　書いたことがあるんですが、
（カテゴリー　法律　にあるはず。。）

簡単に。。

アメリカの労働体系は　2種類あります（フルタイム）　

Exempt（日本でも導入されそうになったやつですね）であれば　労働時間は無制限です。　←　無制限だからと言っても　過労死・ストレスなどの訴訟にもつながるので　会社側から　ずっと働けとは　言い難いでしょう。。 　

補足：　州によっては　Exempt労働者の1週間の最低賃金を設定し　それを下回れば　残業対象としているところもあります。　

Non-exemptであれば　40時間以上の労働/１週間は　残業対象になります。

補足：　州によっては　1週間に最低1日は休暇にするよう法で定めているところもあります　←でも　労働者が働きたければ　届をだせば　働けます。

私の知る限りでは　Exempt/Non-exemptで　残業代の法律はあっても　休日手当については　ありません。（なにせ　細かい法律なので　もしかすると存在するかも。。）

う～ん。。　もっと細かく書くべきなんでしょうが　複雑すぎて収拾がつかなくなるので　ここまでとします。　

そんでもって　私　弁護士では無いので　

あくまでも　「参考まで」としてください　m(_ _)m

Martin Luther King, Jr. Day マーティン ルーサー キング デー

1月第３月曜日は　人権（公民権）運動をし　ノーベル平和賞も受賞した　Martin Luther King, Jr. （マーティン　ルーサー　キング）を称える日です。

「法定休日」です。

法定休日では　あるんですが、、　

私の勤める会社を含め　

結構　多くの会社がお休みにしていません。。

なぜか？

それは　この祝日の捉え方が違うからなんです。

あっ　それを書く前の注意事項

アメリカの企業は　法廷祝日だからと言って　

その日を　お休みにはしません。　

あくまでも　有給・実働計算の中で　

どの日を休むかを決めています。　

↑福利厚生？の一部と考えてください。

休むと決めた会社の理由：

単純に　世間へのアピール

これが　大半かも（・・？）

まじめな意見としては

故人（個人）で　法定休日になってるのって　

キング牧師の日の他には　

２月第3月曜日の　ジョージ　ワシントン　
　　　　　　　　　　　　　　　アメリカ初代大統領を称える日　
（注：　奴隷解放をした　エイブラハム　リンカーン大統領。。
　あと。。誰かいたけど　ぱっと出てこないけど　大統領（＾＾；　
　ともかく　その人たちの誕生日が　2月なこともあり　
　今では　大統領の日と言われていますが　
　元々は　ワシントン大統領の日です）

10月第2月曜日の　コロンバスを称える日

と　1年に　3日あるんです。

そんで　ワシントン大統領・コロンバスの日を　

お休みにするなら　「平等」と言う意味でも　

キング牧師の日もお休みにしようって　

考えたから。。　とか　そんな感じかな（・・？）

休まないと決めた会社の理由：

他社や　お客さんがやってるから

ってのが　もしかしたら大半？（＾＾；

まじめな意見としては

キング牧師は　白人と同じ権利を求め

運動した人だから　この日だからと言って　

休むのではなく　

皆と「平等」に働かなければいけないって　

考えたから。。とか

私の勤め先では　起きていませんが

他の　お休みとしてない会社では　

その日に　キング牧師の日だからと

有給をとる社員もいるそうで。。　

年末の有給休日決定の際は　

多くの人事・総務部の人間が　

この件で　頭を痛めるという　

かな～り　深い意味を持つ休日です。　

あぁぁぁ　(￣□￣;)!!

記事のアップ　

てっきり21日に設定したと思ったのに

1週間ずれてるぅ～　(/o＼)

でも　まぁ載っちゃったものはしょうがない (^^;

本当は21日が　キング牧師の日です

（ちなみにお誕生日は　15日）

リンク：　Federal Holidays

クリスマスパーティー 後半

食事が一段落つくと　今度はエンターテイメントが始まります。　多くの会社は　ゲストは一人　それも大人って条件があったりするので　生バンドとかだったりするんですが　うちの場合は　家族同伴なので　子供も多いんですね。　そうすると　子供も大人も　ましてや言葉の壁を乗り越えて楽しめるものって言うと　限りがあり。。　色々考えたけど　無難に

マジックショー

予算の都合もあり　いつも同じマジシャン。。たまには　違うネタって思って

トラ出さない？

って話になったんですが

トラを出すってなると　通常の料金に　数十万上乗せになるので却下

結局　普通のマジックショーのはじまりです（＾＾；

コネタからはじまり、、子供をからかい、、鳥を出し、、犬を出し、、

そんでメインのネタ

手錠をされた

お姉ちゃんが

大きな箱の中にある

袋の中に入り

そして

マジシャンが

その袋の

口を閉め

蓋がしめられ　鍵もしっかり

その大きな箱を

←こんな感じに

ふろしき？で隠し

その箱の上に

←こんな感じで立つマジシャン

そうしたら

ドッタンバッタン

って音ともに

一瞬で（？）

さっきの

お姉ちゃんが現れた

箱の中の袋を

開けてみると

じゃじゃ～ん

マジシャンが♪

そしてそして ふと　反対側を見ると

サンタさん　登場

↑　総務マネージャー（＾＾；

まっ　子供は喜んでおります

子供達に　プレゼントを渡し

普通に

帰っていった

総務マネージャー

そんで　エンターテイメント　パート２として　ダンスがあるんですが　うちの社員　踊りません。。だから　ダンスフロアには　誰もいない。。　そして　時間がたつと　

子供が

自分の世界に入って

踊り狂いだす光景を

目にします。

そうかと思うと　この日の為に　一生懸命練習して　ダンスをお披露目するOさんが登場

この日は

N'SYNC(?)のbyebyebye

全従業員は

大盛り上がり（＾＾；

そして　皆して

飲みに飲み　

パーティーは終了したのでした

クリスマスパーティー 前半

会社のクリスマスパーティーに行ってきました。　まっ　日本で言う忘年会ですね（＾＾；　

ちなみに、私の会社は　相変わらずクリスマスパーティーと銘打ってますが、　会社によっては　宗教上の都合上　クリスマスと言ってしまうと　参加しない社員もいるので　クリスマスと言わず　appreciation　party（感謝パーティー）としてるところもあります。

さておき　会場へ

場所は

WESTIN　ホテル

特に意味は無いけど

毎年毎年

ここを利用してます。

多くの会社が　クリスマス休暇の１～２週間前に　

パーティーを催すので

この日も

パーティーラッシュで

正面玄関も　

会場と化しておりました。

そんでもって　私も会場へ。。

適当に　そこら辺にウロウロしてる同僚に挨拶し

適当な席につき

しばし

これまた適当な団欒

団欒しながら　私の視線は

食べ物へ

その日は　ジムで３時間運動し

何も食べず　

お腹がペコペコだったんです。

あまりに熱い視線を食べ物に向けてたせいか　

「食べてよいよ」と言われ　

「あら　そう？」

って感じで一番に並び

食べ物確保♪

そんで食べようと思った時

写真撮るのを忘れてたのに気づき　

行列に割り込んで　ハイ写真（＾＾；↓

任務（？）終了で　ホッとし　とりあえず食べてると

キッズメニューを発見

なので　これまた　写真↓

これは食べとかないと。。

ってことで　

２皿目（＾＾；

こーゆー

ジャンクフードは　たまに食べると

これまた美味（＾＾；

２皿食べたところで　なんか足りなくって。。

結局

３皿

食べてしまいました。。

やってしまった　(>へ<)

まったくぅ～。。

何のために　ジムで運動したんだ？と

自問自答で苦しむところに　悪魔が。。

ケーキの嵐

そんで

ちょっとだけ

食べちゃった（＾＾；

。。。。。。。。。

はぁ。。。。食べ放題は　これだからイカン！！

来年からは　食べ放題じゃなく　コースに変えるべきだ

っと　総務のせいにしておこう！！

って

私も　総務じゃ～ん　ヾ（＾o＾；）

出向 vs 現地 仁義なき戦い？

出向（駐在）者（日本人）・現地採用者（アメリカ人）で　揉めることが　よくあります。。そんでもって　かな～り険悪だったりするんです。

。。ってことで　

アメリカにある日系企業でよく聞く話　

沢山あるにはあるんですが　キリが無いので　代表的（？）な例

出向者側の心の中：

• 現地は　口だけで　ろくに仕事をしない。。
• 現地は　仕事ができない。
• 現地は　頭が悪い。
• 現地は　文句（言い訳）ばかり言っている。。
• 現地は　どんな状況でも　定時には帰宅してしまう。。

現地採用者側の心の中：

• 日系で　現地採用者は　出世の見込みはない。。だから　日系は単なる通過点。
• 日系企業は　仕事も楽だし　簡単に　解雇されない。
• 出向が何を言ってるのか　全然わからない。
• 出向は　会議中　突然　日本語を話し出すし、会議で　皆の意見を基に結論が出ても　その後　出向者同士で　ヒソヒソし　180度意見を変えて　「あっ　これは　こうすることにしたから」って平気で言う。。
• 出向は　どんなに重要事項でも　相手が　現地ならマネージャークラスでも　知らせず。。本当に最後の最後で（都合良く）通達を出す。。

っと　まぁ　(@_@;)

だから　

プライベートの付き合いは一切しない

とか

休憩時間・お昼休みは　

現地は現地同士、

出向は出向同士で　かたまる

ってのも　しょっちゅう聞きます　(;^_^A

う～ん。。。　

どうなんでしょうねぇ　（・・？）

私の勤務先についてのコメントは　敢えて避けますが。。

あっ　こう書くとネガティブに聞こえますね（＾＾；　

う～ん。。　

似たり寄ったり。。　

かな？？　(;^_^A

私の場合　両方の声が聞こえてしまうので　業務に差し支えあれば　
口を出すことはあるけど　極力　耳無し芳一さんに　σ(^ー^*)

ともかく

出向・現地　互いに思ってること。。

な～んとなく　判らない訳でもなく。。（＾＾；

でも　オイオイ(>_<)って　気持ちもあったりします。

だって。。

言葉も文化も違うんだもんヾ（＾＾; ）

だから　その分

自分は何をしたくて、相手に何を伝えたいのかを自分自身が理解しないと　言葉は飾りにしかならず。。行動だって　それしかり。。

っと　自戒しております。

ちなみに　上記した内容を　

お互いに言うってことは　ありません。

それは危険。。最悪　訴訟もんです。　

あくまでも　心の中だけの話ですので　

あしからずσ(^ー^*)

あれぇ～　書いちゃまずかったかなぁ～

でも　ここ最近　やたらとそんな話を聞いたので

書いちゃいましたσ(^ー^*)

まっ　オッケーでしょう　(^o^;

一体 なんなんだ。。

もしかしたら　日本だと　当たり前なのかもしれないけど。。

まぁ　愚痴です(;^_^A　

う～ん。。。

皆さんの上司って一体何人いるんでしょうか？　

実務の中での直属上司。。。？

私。。。

単純に数えたら

5人居るんです。。

5人って多くありませんか？

組織図的には　一応直属の上司は1人なんだけど・・・

そんでもって　殆ど　彼らの業務が被ってないんです。。

↑　そりゃ～そうだ

これってどうなんでしょう。。

こっちから

”あれやって”

そっちから

”これやって”

そうかと思えば

どっかから

”あれどうなった”

そこらへんから

”これはなに？”

なんでもかんでも

”お前（←私）　やれ！！”

って。。。。。

私の心は　常に

知るかぁ～　

(ノToT)ノ ┫:･'.::･┻┻:･'.::･

って　叫んでる　(;^_^A

早い話　この会社に入社して以来　

99％の期間は　そんな調子です。。

これって普通なんでしょうか？

↑　周りは尋常でないっと申しております。。

お家に　殆ど帰れないし。。

私1人しか　いつも残ってないので　戸締り　いつも私だし。。

睡眠だってろくに。。

機密保持の関係で　家族や友人には殆ど愚痴ることもできず。。　彼らに文句を言われても　ただ沈黙しか　できず。。

なんだか　そんな状況に

最近　更に疲れちゃって。。

だから

頑張り過ぎないように決めました（＾＾；

そしたら　気が少し楽になりました。

これって　私は　都合良く　

アメリカ人or日本人

になってるのかしら（・・？）

↑そう言われるのが　好きではない（＾＾；

いやいや

仕事多すぎ(@_@;)

減らすぞ　仕事量！！ｐ(￣ロ￣lll)q

うぉぉぉぉぉ　(￣□￣;)!!

はぁ～　スッキリ (σ＾∀＾)σ

書いちゃった (σ＾∀＾)σ　書いちゃった (σ＾∀＾)σ

アメリカの雇用傾向?

昔、日本マニアな　友人B（米人）と　アメリカの雇用傾向と言うのか　人種的雇用傾向の話になったんです。

簡単に言うと　

なんで　どの職種は　（主に）どの人種が経営してるって感じで　答えられるのか？

例えば

ガソリンスタンド　＝　インド系・アラブ系

タクシーの運転手　＝　インド系・アラブ系

クリーニング屋　=　韓国系・中国系

レストランの裏方・芝刈り　＝　メキシコ系

町工場　＝　ヨーロッパ系

ってな感じ。

移民して来て　最初に手っ取り早く？　

上記職種で　（個人）事業を起こすようです。　

レストランの裏方は　別ですが　

それらの事業って　全て　

Opened to the Public　（”大衆向け”とでも　訳しましょうか？）

なんですよね。。

じゃ　日本人は？って　なると　

上記に比べるに値しないほど　大衆向けの（個人）起業の割合は　ごく僅かなんです。

多くの場合が　日本人向けの事業。　

就職斡旋会社でも　広告代理店でも　保険屋でも　不動産でも　（個人企業の場合）　

顧客のターゲットは　日本人（又は日系企業）であって　大衆（日本人（日系会社）以外）ではないんです。　

「不思議だよねぇ。。マーケット的に考えたって限りがあるだろうに」

って感じで　Bと話してたら

”日本の文化には　「島国」ってのがあって　これこそが　その　「島国」　って意味なんだ”

っと　言われちゃいまして。。

なぜか　何も言い返せなかった　私　σ(^ー^*)

日本からのおみやげ ②

ある日のこと　直属上司Gが　日本出張から戻ってきてたらしく　私の机に　こんなものが、、、

HMV

なんだろう（・・？）

触り具合からすると

CDかDVD。。

でも　日本から　取り寄せてまで　

欲しいCDやら　DVDがなく。。　

恐る恐る　開けて見ると。。。

近藤真彦のベストでしたσ(^ー^*)

いや～　確かに　最近テレビに出てるって話題になり　

たのきんトリオで誰が好きだったか？と聞かれて　

「マッチ」と答えましたが。。

40歳で　あれは　格好良い。。とも答えましたが。。

「武道館でコンサートするらしいよ」って言われて　

「おぉ　行きたいねぇ」っとも答えましたが。。←　ノリで。。

まさか

ベストを買ってくるとは　思っておらず。。

大笑いしちゃいました　(;^_^A　→　本人もウケ狙いで買ったそうです。

連日のように　「（ベスト）　聞いた？」って聞かれるのですが。。

何故か　開封する気になれず。。

どうしたもんかと。。。

近々　やってくる怒涛の中間決算中（壊れ気味）の時にでも　開封しようかしら。。。

リンク：　日本からのおみやげ　

ゴールデンなんですね(;￢_￢)

今日（？）から　日本は連休ですよね？　いいなぁ。。

混み混みで嫌だ

とか

それだけ　お給料カットされるから　嫌だ

とか

色んな事情はあるかもしれせんが。。

体を休める良い機会ってことで　満喫して下さい。

私も休めるものなら　休みたい（＾＾；

ところで　ここ　アメリカでも　

この日本のゴールデンウィークを

満喫してらっしゃる方々がおります。

それは。。

某在米日本政府機関

この方達は

日米両方の祝日が　お休みです　(;￢_￢)

めっちゃ　うらやますぃ～(☆。☆）

フレンチレストラン

秘書の日にフレンチレストランに行ったので写真急遽アップ♪
（相変わらずピンボケなので凝視注意ですよん）

入り口＆店内

お店の方が　特別にメニューを作ってくれました

諸事情で写真を修整しています（＾＾；

アペタイザー

左から
海老（ブラックタイガー）とパッションフルーツの春巻き
しいたけのタルト
マッシュルームのラビオリ　ゴルゴンゾラチーズ和え

スープ
ロブスターのスープ　又は　アスパラガスのスープ

ロブスターは以前の試食でトライしたので
今回はアスパラを選びました。

サラダ
シーザーサラダ　又は　季節の野菜のタラゴンソース和え

シーザーサラダはベタかな？って思って
季節の野菜を選びました。。

でも
普通のサラダに
バルサミコ酢って感じでした（＾＾；

メイン

チキンの野菜詰め
サイドに
ズッキーニのコリアンダーと玉ねぎの詰め物
いも

を　選ばす

白身魚（テラピア）のクリームソース和えとパスタ
サイドは上と同じ

を　選ばず

結局
Bresola風（？）牛肉のフィレ
サイドは　上と同じ

を選びました。

Bresola風が何か不明ですが
味的には　デミグラスソース

デザート

左から
マンゴーシャーベット
クリームブリュレ
ガトーショコラ

諸事情で写真を修整しています（＾＾；

感想は

美味しかった♪

けど

これってフレンチ？

でした（＾◇＾；）

Secretary's Day (秘書の日）

4月最後の水曜日は「秘書の日」です。　

大昔は　「秘書」と言ったら　「女性」を指してたらしく　

彼女達のハードワークに敬意を表す意味で　

この日が設定されたそうです。。

でも　今は　「女性蔑視だ」とか「男の秘書もいるぞ」とか　

色んな声があったせいか　

「Secretary's Day」とは　言わず　

「Administrative Professionals' Day」

と言われています。

確かに　最近　肩書きで　「Secretary」って殆ど見ないですね。

Administrative Assistant(Specialist), Office Coordinator, Executive Assistant,

みたいな。。　要は　「事務補佐」ってなってる。。

とにかく　この日は　上司さん達は大変なんです。

花やギフトやら。。でも多くは　ランチに連れてくパターンですかね（・・？）

それで　面白いことに(?)　元々　この日のイメージは　

「男性の上司が　女性の部下に」　って感じだったせいか

上司が女性だと　このイベントが無い（＾＾；　

実行されてる女性上司さんもいるんでしょうが　滅多に聞きません。

私の勤める会社は　毎年　お偉いさんご一行と女性社員全員で

盛大に。。。。。（￣ー￣）ニヤリ

その時間帯は　残された男性社員達は　大変なことになってるようです。

が

知ったこっちゃな～い！！ヾ(≧∇≦)ﾉ"

ってことで　フレンチレストランに行ってきます♪ 　　

何とお呼びすれば。。。

日本側の人事異動に　あんまり興味がなく　関係なく。。例え　どんな人であろうと　基本的に　「さん付け」で呼んでいます。。　ん？　「あだ名呼び」もあります。。役職で呼んだ記憶がありません。。仲良くなると　ついつい　タメ語だったり。。。(;^_^A　←　業務時間外でね。

そんななか　重大事件発生。。

長年　仲良く（？）　お仕事させて頂いた方達が　本店なり　支店なりの　社長さんになってしまった。。

嬉しいは嬉しいんだけど　これから何て呼ぼうって　ず～っと　気になっちゃって。。　就任したては　きっとバタバタしてるだろうって思い　連絡はせず。。　落ち着いた頃に　まず　支店社長Mさんに電話。。

私　「ねぇねぇ　社長って呼んだほうが良い？」　←　なんて無礼なヤツなんだ（＾＾；

M氏　「あぁ　今までどおりで良いよ」

私　「でもさぁ　社長って呼んだ方が　良くない？」

M氏　「恭には　そう言うの似合わないから　今まで通りで良いよ」

ん？　どう言う意味だ？っとは　思いましたが　(;^_^A　とにかく　今まで通り。

そんでもって　本店社長Sさん。。つい最近　こっちへ来ることがあり久々にお話。

私　「Sさんは　Sさんなんだけど。。社長って呼んだほうが良い？」　

S氏　「今まで通りで良いよ」

ハイ　確認終了。　今まで通り。

その後　約2時間程　Sさんに　愚痴を聞いてもらいました（＾＾；

ちなみに　こっちだと　「さん付け（Mr.etc)」はあっても　役職で呼ぶことはありません。。← 「Mr President」って　そりゃ～　大統領っす(;^_^A　

「さん付け」ですら　部下と線を引いてしまうからっと　親近感を持たせる為に　「呼び捨て」で　呼ばせてる　管理職は　多いですね。

あっ　

私も　一応　管理職だった　(;^_^A

事務職の嘆き。。

「花」が「花」である為（咲く為）には　最初に「種」があって　そんでもって　「根」が出て　そんでもって　「茎」・「葉」ってのがあって　初めて「花」が咲きますよね。　会社も同じだと思うんです。　

職種で　色んな例えになると思うんですが。。

「種」はまぁ　「取締役会＝業務執行に関する会社の意思を決定する機関」　かな？

「根」はまぁ　「開発部＝新しい技術や製品を実用化させようとする部」って感じ？

「茎」　う～ん　「生産部　＝作らないとね」

「花」　こりゃ～　「営業部・広報部　＝売らないとね」でしょσ(^ー^*)

みんなみんな　会社にとっては必要で大切なセクションなんですが　　多くの人が　忘れてる箇所があるんです。　それは

「葉」である　「経理・総務・業務・法務」などなど　あま～り　目立つことのない部署　(;^_^A

まぁ　私の居る系の部署なんですけどね（＾◇＾；）

結構引き篭もる部署だから　目立たないのは　しょうがないって思うこともあるんですが。。たま～に　「目立ってない＝仕事してない＝無駄」って思ってる人に会うこともあるんです。

これは　少し悲しいですよ。

「自分達（営業・広報・開発）は忙しい。　お前ら （経理・総務・業務・法務）は暇だろ」って　あっけらかんと言ってくる人　結構いるんです。　管理職なのに　言いのける人も　なかにはいるんです。

会社の流れを　な～んも知らないんだなって　呆れてしまうと言うのか　悲しいって言うのか　そんな気持ちになることが度々。。

必要なければ　そんな人件費の無駄になるような部署を作らないでしょうに。。必要だから　そういう部署があるんでしょ？ってねぇ。。思うことも　しばしば。。

必要ないのに存在してる部署であれば　それは会社のエゴ。。

目立たないって。。確かに目立つ職種じゃないでしょうけど。。　帳簿をつける人　職員管理をする人、業務の流れを管理する人、業務が法律に反してないか管理する人　などなどね。　部署に関係なく　み～んな　忙しいんです。　営業・広報・開発だけが　忙しいわけではありません。。

ってことで　

目立たない人達にも　少なからずの「リスペクト」をしてあげて下さい　

↑っと切に思う筆者でした　（；＾ｏ＾）ｖ　

24/7

私の担当業務って　数部署の掛け持ちなんです。　だから　毎日結構バタバタしてるんですね。　んで　会計のみでの話。。と言っても　ここ数年の話なんですが。。　中間決算の時は　まぁ　そこそこ　忙しいけど　どうにか睡眠時間はあるし　週末も　なんだかんだとあるんです。。　でも　年度末決算の時は　異常です。　年末・年始の約１ヶ月間は　この異常事態が続きますσ(^ー^*).。　んで　ようやく　ピークを抜け出すことができたので　ゆっくりと　このブログを書いております♪

いや～　本当に　今回は疲れました。

11月末～１２月初めに日本出張が入ってしまって　予定が全部狂ったのもあって　何が　なんだか　。。　

この1ヶ月の間に睡眠時間が　6時間→3時間→2時間→1時間→30分→徹夜

に変わり

週末？。。。週末って何？ってなり

数字　0、3、5、6、8、9

が　スクリーン表示100％だと見分けがつかず　200％　でした　(;^_^A

期間中　フラフラするので　大量のカフェインの消費
お茶は　体がお茶慣れしてるので　全然効かず　大量のコーヒー系＆RedBull。。

でも後半は　殆ど効き目無しでした　(☆。☆）

期間中　この異常状態で　会社側がしてくれたこと
食べ物の配給

何気に　これが唯一の楽しみでした（＾＾；

睡眠時間でわかったこと

1時間睡眠なら　ずっと連夜　1時間睡眠の方が良い → 体は　テンパったままなので。。　ここで　ちょっとでも寝れるって　いい気になって　3時間なんぞ寝たもんなら　体が　疲労を認識しちゃって　翌日動けない（＾◇＾；）

期間中は　MSNメッセも　大活躍でした。。「○○しながら　メッセで業務連絡」　みたいな。。　ちなみに　ブログを放ったらかしにした　この5日間　個人のMSN・Yahooメールも放ったらかしにしたら　とんでもないことになってしまいました。。

Yahoo　728件って一体　ヾ（＾＾; ）　たぶん　殆どが　ココログなんでしょうが。。

はぁ。。。気が遠くなる。。

ってな訳で　私の個人アドにメールしてる方がいましたら　少々お待ちを（＾◇＾；）

ともかく　脱出できてよかった。。

24/7　＝　24時間・7日　いつも・常に　って感じの意味です

お知らせってよりも言い訳 (;^_^A

最近　週末に全く関係なく　年度末決算やら　業務絡みのドタバタで　睡眠時間2時間あればラッキーなこの頃。。皆様　如何お過ごしでしょうか？σ(^ー^*)

ってな訳で　先に謝っちゃいます。

ごめんなさい

この訳わからん状況が1段落つくまで　
（山場はあと数日で超えるので　それ程の時間にはならないと思いますが。。）

1.　Spamは放置します。。なんせ　我が家はネットが電話回線なので　削除に時間がかかってしまって　今まで　無理矢理時間を作ってたのですが　そんな時間があったら　寝たい心境です。　なのでコメントが読みづらいでしょうが　暫しご猶予を。。

2.　頂いたコメントにコメントバックができそうもありません。せっかく頂いてるので　ちゃんと返そうと思ってるんだけど　睡眠不足で頭がそこまでまわりません（＾＾；　＆　でもコメントを残しておいて頂ければ　必ず後にバックします。

ってな訳で　本当にすいません。。

でもでも　ブログはいつも通りアップされます（設定済み）　なので　お休みにはなりません。　多少　時差があるかもしれせんが　そこは笑って流してください　→　例：　近日中にアップされるネタに　「最近暖かい」と　ありますが。。現在　氷点下です（＾＾；

ちなみに　私はexemptなので　残業代も何もありゃ～しません　→　日本で　どうやら施行されるみたいですね　「ホワイトカラーエグゼンプション」

寝ないと。。。。

転職しない理由

友人に「なんで　そんな酷い（？）会社　とっとと辞めて　転職しないんだ？」って　頻繁に聞かれますσ(^ー^*)　日本にいる人からすれば　たぶん私の労働環境は　きっと「普通」なんでしょうが　こっちでは　「絶対定時退社　残業なんてあり得ない」って考えが主流ですからね。　「ちょっと仕事を抜けれないから　そっちに行けない」とか　私が言い出すと　「辞めちまえ」っと　ブチ切れされます（＾◇＾；）　

資料がパッと出せないので　ウル覚えなんですがね。　アメリカって人生で平均何回転職するかご存知ですか？

9回か12回です。どっちかなんだけど　記憶が。。。

ともかく　9回だろうと　12回だろうと　凄い回数です。

単純に　

1～3年で転職していくんです。　

やりすぎですよねぇ。。。σ(^ー^*)

とは　思うものの　アメリカの雇用体系を考えると　そうしざる終えない部分もあったりなかったり。。。

アメリカには　日本で言う「総合職」って考え方が　あんまりないんです。　どちらかと言えば　「一般職・専門職」って考えなんです。ん？訂正。　一般職よりも　専門職って考えの方が　はるかに強いんです。　だから1つのことをコツコツとってのがアメリカの雇用体系。　他の部署に行くってのは　あんまり無いんです。　

労働者からすれば　じゃ自分のスキルをもっとアップしよう♪　で　転職。　色んな職種について経験すれば　そのうち　総合職になるだろうって　感じですかね。　ん？訂正　総合職ってよりも　その専門の管理職を目指すって感じ。　そんで最終的に総合管理職。

まぁ　お給料をアップしたければ　転職がてっとり早いって考えもありますがね。

プラス　会社と労働者の関係も要素になってると思います。

って　そんなことはさておき　←　今までは前フリでしたヾ（＾＾; ）

私の場合は　う～ん。。

「理由が無いから　転職しない」ですかねぇ。。(・・？）

恵まれた環境とは　これっぽっちも思ってません。むしろその逆です（＾＾；　でも　仕事内容だけを考えると　理由がないんです。。日系のせいなのか判らないけど　色んな部署を転々とし　結局なんだかんだ　色んなことを押し付けられて（経験して）　でも　なんだかんだ自分のやりたいように　仕事をさせてもらってるので　自分的には　満足してるんだと思うんです　←　友人に　「お前はMか!!」って言われましたが　(;^_^A

それから

せっかく増えた有給を減らしたくない？

勤務年数は短ければ　転職時に　ある程度交渉できるかもしれないけど　私の場合は　勤務年数が長すぎるので　減る確率の方が断然高い。。

まぁ　あとは　単純に

めんどっちぃ～

からです　σ(^ー^*)

でも　常に頭の中にはありますよ。。（；＾ｏ＾）ｖ

仕事納め

今年は　30日・31日が週末なので　ラッキィーなことに本日（29日）が仕事納めです。　まぁね　生産業とかだと　クリスマスからお正月まで　お休みって会社が多いのですが　多くの企業が　クリスマスに数日連休で　数日出社で　数日正月連休って感じ？ん？2日から仕事の会社は多いですね

ともかく　あと数日で2007年ですよ。　

どーしよー(/o＼)

今年も　時間が経つのが早かった。。

結局何してたんだろう？　私　(;^_^A

休日・週末　含めて　一体何日　マルマルのんびりできたんだろう？　私　(/o＼)

休日・週末　含めて　一体何時間　お家にいたんだろう？　私　(/o＼)

先の2度レンチャンの日本滞在で　8キロふくよかになったのに　アメリカに戻ってから　忙しすぎて　食べてる時間も気力も無く　即効で　元通り　（＾◇＾；）　

ちなみに　これって　痩せたんでなく　単に　「やつれ」たんですよσ(^ー^*)

来年は　時間が　もーちょっと遅く感じれると良いなと思います。。

そんでもって　贅沢は言わないから

週末・休日出社が　せめて　現状の4割位に減ってくれると　

非常に　嬉しい　（＾◇＾；）

ってな訳で

皆様　良いお正月をお迎えください。

来年も　宜しくお願いします♪

恭

アメリカの有給休暇制度 （休暇ラッシュ、、）

アメリカは　12月になると　会社を休む人が　めちゃめちゃ多いんです。←　これは　私の勤める会社って意味ではなく　アメリカ全体で　12月になると　多くの人が　会社を休むんですよ（＾＾；　何故か？って言うと

病気で　σ(^ー^*)

アメリカは　日本と　少し有給休暇の制度？が違います。　アメリカの場合　有給休暇には　2種類あって　

1つは　バケーション用有給休暇
（言葉そのままに　休暇をとる為の有給休暇　←基本的に　いつとっても構わないんだけど　12月は　期末なので　休暇を制限してるところが多いんです。）　、

もう1つが　病気用有給休暇　
（病気の時のみ使うことが許可される有給休暇）

大抵の人は　11月末までに　バケーション用有給休暇を使ってしまう為　または　バケーションは残ってるけど　12月は許可されない為

病気になるんです　（＾◇＾；）

大抵　病欠は　当日に連絡が入るんですが。。本当に　色んな言い訳？理由？があるもんです。　　本当に　病気なり事情があるなら　やむ得ないけど　どう考えても？？？ってことが　沢山あります。　ある意味よくいろんなことが思いつくなぁ。。っと感心もします。

ちなみに　人事関係の雑誌には　毎年　年末になると　この件について　恒例？のように　特集が組まれてる気がする。。（＾＾；　今回のには　実際にあった　その言い訳？理由？の例が　何件かあったので　ご紹介しますね。　

「今日は　病欠します。。なんでかと言うと

• 妊婦のような　症状を　感じます　（by男性）　
• しゃっくりが止まらないんです
• 鼻をかみ過ぎて　背中が痛い　（風邪すら引いてない）
• 酔っ払って　（雪の積もった）屋根を滑って骨折した。（骨折してない）
• 飼ってた犬が見つからず　傷心してて動けない　（実際には犬を飼ってない）
• （息子の家を訪問中）　息子が病気になって　看病で身動きできない　（息子は元気で　母と話がしたく会社に問い合わせしてきて　ウソが発覚）
• ○○に不幸があって　憔悴してる　（この人は　何度も　同じ人を不幸にしてるので　バレバレなんです）

っとまぁ　こんな感じ。　

12月は　それでなくても　期末で忙しいのに　就業時間前後は　先のような　不思議な理由で　社員からの電話の荒らし　σ(^ー^*)。。

たぶん　段々面倒になった人事部や上層部が増えたんでしょうね。　最近は　この休暇用有給休暇の制度を廃止しようって会社が増えています。　2種類でなく　1種類に。　確かに　そうすれば　不思議な話を毎回聞かなくて済むんですから　妥当な対策ですよね


リンク：　アメリカの有給休暇制度　(PTO - PAID TIME OFF)

日系企業に勤めた理由

今勤める日系会社には　斡旋会社経由で就職しました。　大抵　日系の採用は　斡旋会社経由だから　希望者は　そんなとこに登録して　面接・オファーの流れ。　私の場合　とりあえず　日系なら何処でも良いって感じだったので　決まったのは早かったです　←　とっても安易　(;^_^A

でも　当時　偶々運良く　教授なり友人経由で　何社か内定を頂いてたものの　全てお断りし　日系に就職することに決めたら　多くの友人やら　教授から　大ブーイング。　

日系は　「給料少ない　有給少ない」　ところが多いですからね　ヾ（´▽｀；）　←　ははぁ～　笑っとけぇ～

「何考えてるんだ？」　とか　「もうちょっと欲を持たなきゃダメだ」　とか　色々・・　ちなみに　この「欲」に関しては　本当に頻繁に年がら年中　色んな人から　お説教を頂いております(/o＼)

でも　きっと　その時　私は　凄く日系企業に働きたかったんですよ　（＾＾；

いやいや　決めるまでに　色々考えました。

内定を頂いてた他社は　日系に比べたら　提示額も、有給も　断然上回ってたんですが・・それが逆にプレッシャーになったんだと思います。　だって　私がミスをすれば　推薦してくれた人達に迷惑がかかるし　それに　（今もだけど)　自分に自信も無く、頭も悪いし、自分自身のセールスポイントを見出せなかったし　それで　お断りしたんです。　ちなみに　この性分は家系らしく　私の兄も　就職活動時　似たようなことをしているのが　笑える。。

J教授に煽てられ　偶々　経理も専攻してたので　監査法人とかのお話もあったんですが・・私自身が　それ程 数字に興味もなく。。いや　全く興味がなく　(☆。☆）。。それよりも　エントリーレベルの時点から　物事の流れを「数字で見る＝MASS（全体的）に見る」ことに対して抵抗があったんです。。細かなところを見てからじゃないと　MASSを見ても　本当の流れは掴めないなって感じで・・・　

っとまぁ　単にPICKY（選好み？）だったんです　σ(^ー^*)　今となりゃ～　贅沢な悩みだったなぁっと　実感しておりま。

ともかく

日系にしようって思ったのは　将来のことを考えて　英語だけでなく　日本語も使える会社が良いなって思ったので日系。　英語ばかり使ってたら＆英語環境にずっといたら　日本語忘れちゃうし　文化なりも　忘れちゃうんでないかな？って思って・・・　

だって

親や日本にいる友人と話す時　言語障害のように　多少苦労しまして（＾＾；　　ルー大柴みたいに　変なとこで　英語が出たり、　日本語で何て言っていいのかわからず　ドモル。　このドモリが　きっと　私が「天然ボケ」と呼ばれる原因だと　勝手に思っております　（＾＾）ｖ

あっ　これはマズイ　日系だ！！

みたいな感じで　日系に決めました。　

要は

一石二鳥を狙ったんです　（￣▽￣）ｖ

でも　まさかなぁ・・

こんなに長く　この会社にいるとは　思っても見なかった　(/o＼)

一応　日系に勤めたことに後悔はしてません。。たぶん。。

アメリカで 就職活動 其の二

方法は　先に書いた通り　今回は　「其の二」で　ゴザイます。　どこでもよいって方や　学生とかしてて　そのまま　その場に居座るってなら　どーでも良いことかもしれないけど

働く（住む）都市？州？は　かなり重要っす。

日本でも　東京と　田舎の県では　物価が違うから　お給料だって　違う。。それと　同じことが　アメリカにも　当然あります。　会社側も　その地域の物価を考慮して　お給料の設定をしてます　（全部の会社が　そうって訳ではありませんが。。）

ニューヨーク州　・・・　どう考えても物価高いですよね。。ってことは　お給料も高い

（どこでも良いんですが田舎ってことで）

アイオワ州　・・・　物価が安い。。ってことは　お給料も安い。

州だけでなく　州都なのか　とか　地域とかでも　変わります。

でも　やっぱり物価って判りにくいですもんね。。って一番簡単な方法

アパートの家賃　（相場）

留学をされてる方なら　そこ出身の友人に聞くのもよし　日本からなら　アパートのサイトがあるので　そこを見てみるのもよし　とりあえず　相場が判れば　だいたい物価も想像できるってもんです。

当時（大昔）で　例えば　上に書いた州だと

ニューヨーク州の　地域A　　　冷蔵庫付　約2000ドル？（≒25万円）

アイオワ州の　　　地域Ｂ　　　冷蔵庫付　約350ドル？　（≒3万円）

だったかと記憶しています　（現在の物価は確実に違う）。　

なんで「冷蔵庫付」っと書いたかと言うと。。

日本ならアパートに冷蔵庫は設備されておらず　自己負担ですよね？　

アメリカの場合、州法に基づいて　家主が　負担するアパートの設備や公共料金が違います。　上の州の場合、ニューヨーク州は　家主側に冷蔵庫負担の義務は無く　　アイオワ州では　義務が有ります。　

ちなみに　確か　カルフォルニア州・テネシー州・ニュージャージー州も　義務無しだったかな　（・・？）　義務無しの州は　あんまり無かったはずなんだけど。。

だから　

収入-物価・家賃＝生存率

ってのを考慮しないと　後々　痛かったりする。。

お給料が高いからって　安心できません　(☆。☆）

前に　友人が転職したんだけど　逆に安くなってしまった話を書いたんですが　これらも　かなり影響しています。

ちなみに　私の場合は

車→その他事情→物価→→お給料

って　順番で　今現在に至ります。

いやね　お給料を最後にしたのは　当時は　若かったからっす　（＾◇＾；）　「頑張れば　それだけ　お給料アップすんでしょ？　じゃ　頑張るぞ」　みたいな。。向上心・闘争心マンマンだったんですよ。。きっと。。ヾ（´▽｀；）　友人達から　欲を持てっと　かな～り叱られました。。σ(^ー^*)　いやはや　本当に　若さゆえの勘違いっすね　(;^_^A

アメリカで 就職活動 其の一

これも　よく質問されます。。でも　このトピ。。新卒って考えると　時期的に　かなり的外れ？　まぁ　（アメリカの）　４学期制なら　そろそろ。。　２学期制なら　１２月に卒業される方も　いますしね。。あっ　日本からだと　凄く時期違いすぎ　（＾＾；　（中途採用なら　いつでもですが）　まっ　私の遠い昔の経験を　ご参考までに　（＾＾）ｖ

①　人材派遣会社
結構多くの企業が　人材派遣会社を通してます　何故って？　そりゃ～　人事からすると　楽チンだからです　(;^_^A　一応　派遣会社側で　スクリーニング　（適格審査）をしてくれてますからね。　人事からすると　時間の無駄が省けるし、外れ(?)の確率も　それなりに減ります（これは大嘘だと最近判ってきましたが）。　応募者側で お金はかからないし、派遣会社が　応募者側の要望に沿って　会社を探しますから　応募者側でも　とっても便利ですね。

②　教授の推薦
これ程　強いものはないですね。　教授だって　そう簡単に推薦しないでしょう。　（それをやってしまうと　教授の評判にも繋がりますから）　人事からすれば　スクリーニングを省けるって利点もあるし　何より　裏が取れる　（＾＾；

③　Webで応募
Webの場合　募集してるか　否か　載せてます。

④　FAXや郵便で　履歴書ばら蒔き
あまりに募集の多いとこだと　微妙ですが　結構　人事は　そんな履歴書をkeepしてるもんですよ。　偶に　Junk　（日本語名が？？。。ゴミ？）として　ゴミ箱に直行ってことも　あるにはありますがね。。　採用に繋がるかは　履歴書にもよりますが。。実際に採用されてる人も多い

⑤　電話や直接会社に来て　直談判
これも　非常に多い。。人事側からすると　「えぇぇ。。」って　少し困ってしまう時もあるようですが　熱意に負けることも　多々あるようです。　採用されてる人も　多い。

⑥　新聞・フリーペーパー
フリーペーパーは　日系の場合多いですね　安いから。。新聞は広告料高いんです。。

⑦　就職フォーラム
ボストン・ニューヨーク・サンフランシスコ・ロスとかで　日本人向けの　米国内企業や　日本内企業の就職斡旋会？みたいのがやっています。飛び入りでも採用されること多し。（日本人向けでなくても　沢山やっています）

⑧　友達
これも　有り有りです。（＾＾）ｖ

って　ここで　活動をする前に　日本人（外国人）の場合、　その会社の最低採用条件は抑えておかないと　どんなに良い人材でも　不採用になってしまう。。それは

移民ビザ

グリーンカード（永住権）であれば　最低条件はクリアしています。 学生ビザ（F）の場合　　その後の労働ビザ（H-1B)を　会社がサポートするか・しないかが重要になります。　H-1Bは　会社のサポートが無ければ申請できません。　ただ　現状、　労働ビザを　サポートしない会社も 増えてきてます。　何故って？　そりゃ～簡単に言えば　面倒だったり　いろいろ。。(/o＼)　これは　たとえ　そのビザの申請費用を　個人が負担するとしてもです。　H-1Bは　（一応）特殊技能のビザなんです。　特殊技能ってことは　通常よりも　高いお給料になります。　この職種には　どれ位のお給料を　とか　労働局による色々定めがあって　会社側は　それを守らないと法律違反になるんです。　会社からすると　キツイ言い方かもしれないけど　その人が　どんな技量を持ってるのか未知なのに　他の人より　高いお給料を払うなんて。。。って考えもあります。　会社にしてみれば　人材＝投資ではあるけど　ギャンブルはしたくないって考えもある訳です。　日本でだって　人材＝投資って考え方はあると思います。

どんな会社だと　H-1bを取得しやすいか？となると　日本人の場合　「日本語を話せる」ってのが　特殊技術になることもあって　日系ですかね。　米系でも　日本セクションがあるところとかも　H-1bが取得しやすい。。だからって、そう言う会社じゃないと　H-1bが取得できないのか？っと言うとそういう訳ではありませんので　あしからず。

でもまぁ　最初から固まってたってしょうがない。。ジャンジャンバラバラ　やってみるのも　良いのではないでしょうか？　そんで　ビザで引っかかったら　次の会社へ　邁進♪　　

私の場合は　活動の度合いからすると　②・⑧・⑦・①　でした。。んで　結局①経由で　今の会社。　なんで②・⑧・⑦でなかったってのは　車がσ(^ー^*)。。。って　他にも理由はあるんですが　それは　また　別のお話。。。だから　今回のタイトルは　其の一

業務内容 ?

私の業務を　説明をした方が良いのかな？と思いまして。。ってことで　最近の　私の業務は

インターネットで遊びまくりヾ(≧∇≦)ﾉ"

いやいや　そんな訳σ(^ー^*)　でも

ちょっと正解です。(;^_^A

本当に便利になったもんで　最近　公的機関の資料は　全てネットだし、レポートの提出も　ネット経由。なので　ネットに入ってることが多いんです。　でもまぁ　なんせ　見てるサイトが公的機関ですから　訳のわからん文面ばかりを　じぃ～っと　見てる　読んでるだけ。。　まっ　それが仕事だから　しょうがない。。

他に　どんな業務をしてるかと言うと　

う～ん。。

書けません　(￣_￣|||)

ここ数年は　（機密保持の為）　書けない事ばかりをしております。。

機密保持って結構大変ですよね。　特に周りから突っ込みとか入る時　（＾＾；　なんで忙しいの？とか　なんで○○なの？みたいな。。(;^_^A　だって

言えないんだもん　(/o＼)

まぁ　程度にもよりますがね。　例えば　公に発表されてることでも　その前後とか　言えないのも多々あるし　（色々影響しちゃうんで。。）　だから　例えば　関係会社や　友人とかに　どっから聞いたんだ？って不思議情報を言われても

「そうそう・・・」　とか　「ふ～ん・・・」

って　すんごい適当な回答しかできません。そんな答えに耳覚えがある方がいたら　ごめんなさいです。

そんな感じのネタで　笑いをとろうとされても

無表情？　苦笑？　放りぱなし？　(;^_^A　

なんか　こう書くと　

どんな凄い会社なんだ？

って　思っちゃいますよねσ(^ー^*)　いやいや　たいした会社じゃありません。極僅かな関係者さん　怒っちゃダメよ

ともかく　そんなことも関係して　今のところ　住んでる地名を　極力載せておらず。。　まっ　色々書きすぎてるので　

そこら辺で察して頂くってことで　少し　お待ちください　(゜人゜)(-人-)

注1：友人達から　何（仕事）してんの？何で地名を載せないの？って質問への回答っす。　まっ　許可が下りたら　地名は　載せますかね。　仕事内容は　怒られちゃうから　そのままっす。

注2：今まで　PCを立ち上げると　何故か　自動的にMSNメッセが　”オン”になってたんですが　やっと　オフ設定方法がわかったので　今は”オフ”にしっぱなしです。　これは　オンになってるからと　友人達が　声をかけてくれて、　本来忙しければ　無視すれば良いんだけど　私の性格上（お人好し）　やや支障があり。。　なので　オフにしました。（該当の方はごめんなさいです）

注3　わざわざ書く必要もないと思ってたんですが　敢えて、　トピは　全て　定時以降に書いています。　（アップ時間を設定しています）　多少のズレや　色々は　先に　ごめんなさいです。　

日本からのおみやげ

日本から　出張してくる方々から　弊社社員皆へって感じで　お土産を頂いてます。お煎餅・クッキーなどなど。。（感謝♪感謝♪）　最近　出張者さんから頂いたお土産。。

こけし煎餅　？　とか　なんとかって名前だそうです。

かわいいぃ～　ﾟ+｡:(人´∀｀)ﾟ.:｡+ﾟ　っとアメリカ人と談話。
では　早速食べてみよう

あっ　

ちょっと　複雑な心境σ(^ー^*)

でも　美味かったっす♪　ありがとー（＾＾）

同時に　元上司Mからも　お土産を頂いたんですが。。

七味唐辛子

アメリカ人に　七味の正しい使い方を説明するようにっとのコメントつき。。でも。。

正しい使い方って　なんなんだぁ～　　(￣□￣;)!!

まっ　判らないまま　皆に渡しましたけどね　(;^_^A

皆　喜んでおりましたよ　サンキュ　M

IMTS 国際製造技術展

かなりマニアックな展示会です（＾＾；　聞いたことある人って　どれ位いるんでしょう？　話によると　世界3大製造技術展の一つだそうです。（日本　JIMTOF・ヨーロッパEMO・米国IMTS）

もぉ～　わざわざ　ブログネタの為に　

行ってまいりましたぁ～　o(*≧□≦)o

嘘です(;^_^A　一応 この業界にも　関連があるもんで　応援？挨拶まわり？に　行ってきました。

上の風船？は　通常　外にあるのですが　天気がよくなかったので室内にありました。

↑メインロビー

この展示会は　2年に一度開催されていて　1200社以上の関連企業が出展　10万人以上の見学者やら関連者やらが　ウロウロしております。。日本から「IMTS視察ツアー」をやってる旅行業者も　多いようですね。　入場料は　出展企業関係者だと　20ドル（≒2千円）　一般　50ドル　（≒5千円）　海外からだと　無料だそうです。

どうやら今年は景気が良いようで　お客さんの入りも多かったようです。　会場の至るところで　○千万～○億円の機械に　「SOLD」の看板が掲げられていました。　この準備の為に　各社の技術屋さん達は　睡眠不足。。営業さんも　睡眠不足。。かな～りハードだったようで。。苦労が報われて　良かった♪　良かった♪ってもんですね。

会場内の写真をこっそりと撮ったのですが　出展各社　これでもか!!って位　デッカイ　看板を掲げておりまして・・(;^_^A　色んな社名を出すのは　なんとなく気が引けたので　加工加工　更に　加工を試みたのですが　どうやっても　一社　丸見え・・・なので　

看板塗りつぶしました　σ(^ー^*)　正確には　2社(;^_^A

そもそも　製造技術って何？って　なりますよね（＾◇＾；）　製造技術にも色々あるそうで　一概に言えないらしいんですが・・・簡単に言うと　

「工場にある機械？」　みたいな・・・(;^_^A

高校の時　数学で　「サイン・コサイン・タンジェント」ってやったじゃないですか？　それが形になる・・みたいな・・・（・・？）

まっ　専門家に聞いて下さいσ(^ー^*)　

ちなみに　なぜだかわからないけど

トラがいた・・・

追記
今回のIMTSの動画を載せておきます

良い上司？悪い上司？

部下を持ってる皆さん　あなたは　自分をどう評価してますか？　良い上司？　悪い上司？　さぁ　どっちでしょう？（＾＾）ｖ　

良い上司ってのは　部下の考え方で　どーにでも　なっちゃいますよね

悪い上司ってのは　部下の考え方で　どーにでもなるかもしれないけど　大抵　決まっちゃってる感じがしませんか？　

例えば

自分（上司）は業務中　テレビ見てたり　居眠りしたりしてるのに　部下に　「働けぃ～!!」って　やってるのは　これ悪い上司　。。ってか　

お前が働け

自分（上司）は仕事したくないからって　どんどん部下に仕事をまわして　自分は　定時　部下は残業。。これも悪い上司　。。ってか

お前が　やれ

愚痴だからって　その部下の愚痴に　全くつきあわないのも　あんまりねぇ。。ってか

ち～とは　聞いてやれ

自分（上司）は　いつも自分より　もっと上の管理職のご機嫌伺いばかりして　部下の状況を把握しようとしないのも　悪い上司。。

事件は　会議室で起きてるんじゃない　現場で起きてるんだぁ～　(￣□￣;)!!

自分（上司）は　そんな気がなくても　部下にしてみれば　悪い上司の条件は　かな～り。。　まっ　テンコ盛りですね（＾＾；

私の勤める会社では　やってないけど　アメリカの多くの企業では　上司のお給料の更新の前になると　部下が　上司の評価表を　人事部に提出します。　評価が悪ければ　お給料にも影響が出るし　当然　最悪　解雇ってのも　あります。

私の友人Vは　上司が　かなりダメダメなようで　日々の腹いせに　上司の評価表　ボロ○○　書いてやった　っと 先日言ってました。。σ(^ー^*)　

かなり前なんですが、　とある会社のお偉いさんも　それが　もとで　左遷されちゃったし。。（＾◇＾；）

上司だけが　部下の評価をできるなんて　不公平だぁ

って　まぁ　アメリカらしい考えなのかどうかは　判らないけど　それなりに　良いシステムだとは　思います。　

上司と折り合いがあわず　十二指腸潰瘍になってしまった　知人Oに捧ぐ（；＾ｏ＾）ｖ

Book Smart? Street Smart?

Book Smart・Street Smartってフレーズが　アメリカでは使われています。Book=「本」、Street＝「道」 Smart=「賢い」とか「利口」って　考えてもらうと　なんとなくでも　どんな意味かイメージできるのでは？　これらのフレーズって　人によって　訳？捕らえ方？は　違うんですが　以前アメリカのテレビでやっていたリアリティー番組では

Book Smart　＝　大卒以上
Street Smart　＝　高卒以下

と　していたようですね。。って　その番組見てないから　間違ってたらごめんなさい。

私からするとってより大勢の人が　大卒・高卒ってよりも

Book Smart　＝　学問から知識を得た人
Street Smart　＝　経験から知識を得た人

って感じで考えてますかね？　いくら大卒でも　本当に大卒？って位　学問的に何も知らない人もいれば　高卒でも　本当に高卒？って位　学問的知識を持った人も沢山いますしね。。

Book Smart　＝　頭は良いけど　バカ
Street Smart　＝　頭は悪いけど　バカじゃない

。。って　これは　高校の友人Zが　「私は頭は悪いけど　バカじゃない」って　当時よく言ってたフレーズを拝借しています。　

職場だと

Book Smart　＝　事務系
Street Smart　＝　職人系

とか

Book Smart　＝　経理・開発
Street Smart　＝　一般事務・職人　（カスタマーサービスとか）

って感じで　考える人も　いますね。　これがまた　ぶつかる　ぶつかる　(;^_^A

Book Smartって言われてしまう人の（極端な）例；

A（仮名）は　MBA、職場でFaxの使い方が判らず上司に叱られた後の一言

だって　学校で教えてくれなかったもん　o(*≧□≦)o
（学問的知識はあれど　日常知識が不足）

Street Smartって言われてしまう人の（極端な）例：

う～ん　適当なのが思いつかない　(/o＼)　
（日常知識はあれど　学問的知識が不足。。）
ミスをした時の切り抜け方が激ウマとか？（＾＾；　

両方とも　極端な例として　学歴有り＝性格まで良いとか思う　Book Smartさんや　ダークな修羅場をくぐりまくってる＝性格が良いと思う　Street Smartさんが　いることは　いる。。性格と　Book・Streetは　そんな関係ないと思うんだけど。。（＾＾；

友達とかに　それらの違いを聞くと　出世？とか　そんな世界を生き抜くなら　「Book Smart」　世界が　どんな状況になっても　やってけるのが　Street Smart

まぁ　両方兼ねてたら　無敵　(σ￣∀￣)σ

さぁ　皆さんは　どっち？　（＾＾）

日本に帰りたくなる時

この時期になると　無性に　あぁ　日本で働いてればなぁ～っと　仕事意欲を完全に喪失させてくれるイベント(?)が　日本ではありますよねぇ　(;￢_￢)

先日　日本の関連会社から届いたFax　↓

まぁ　文法とかは　勘弁してあげてくださいな　(;^_^A　そんなことより

え？　盆休みって　祝日だったの???

夏季休業の俗名だと思ってました。。丁度　盆の季節だし。。ってか　盆は祝日でないでしょうに？　って　ともかく。。　

日本の企業の多くが　夏季休業を　福利厚生としてるのは　凄く　良いですよね　（ＧＷ、年末・年始休業もしかり。。）　アメリカは？って言うと　生産とかしてる業種　（工場とか、、）なら　夏季休業を　独立記念日あたり　してるとこは　ありますけどね。。　大抵

夏季休業したいなら　自分で　有給とれ

ですから。。σ(^ー^*)

同じ時期に来た　Fax　↓

Big Clean Day???  　あぁ～　大掃除　？。。って

大掃除で　会社の業務ストップなの？？？

なぜに？　なぜに？？？

って　まぁ　一応　日本にいましたから　判りますけどね　(;^_^A

でも　アメリカ人に説明が。。難しい。。　彼らの多くは　「清掃は　清掃士さんの仕事」って考えてますから。。

掃除の為に　お客さん　ほったらかし？

って　突っ込まれるのみえみえなんです。。(;^_^A　

なので　Faxは　無かったことに　してしまった私。。（＾◇＾；）　ごめんなさい　書いた人

日本は相変わらず暑いようですね。　バケーション満喫してください♪　私のぶんも。。(/o＼)

不気味な(?)職場 パート2

もーひとつ(?)　不気味(?)な　光景で　新入社員を含め　社員は　複雑な　気分になることが　あります。。。　それは。。

おならの嵐

。。。。。(/o＼)

特定の社員達が　プップカ　プップカ　やらかすんです。。（Ｔ△Ｔ）

アメリカに来た当初　アメリカ人達が　公共の場(?)で　大きなゲップを　普通(?)に　してるのを見て　驚きまくった記憶があります。。アメリカでは　ゲップは　オッケーな雰囲気(?)。。それで　エチケットとして　ゲップを　した後　”Excuse me（失礼しました）"を　言う感じ(?)

でも　おならは　聞いたことがない!!　

いや　おならが　ダメとかでなくて。。(;^_^A　職場で　プップカ　プップカ　どうなのよ？ってなるじゃないですか。。(;^_^A　自然の原理だから　致しかないって　部分も　あるんですけどね　せめて　エチケットとして　”Excuse me（失礼）"って言ってくれても　良いじゃないですか？　でもね　うちの特定の社員達は

プップカやりっぱなしで　言葉無し

なんです。。┐(´ー｀)┌　

無臭なら　良いんですけど(?)　悪臭の時は　最悪です。　本当に　何度も書きますが　これって　自然の原理だから　本当に致し方ないのでしょう。。だから　周りも　コメントせず　ただ　放たれた瞬間　退避するのみです。。　でもさぁ。。

悪臭放っといて　すまし顔は　無いだろう!!

っと　心では　うちの従業員は皆　思っています　(;^_^A

ちなみに　友人Pによると　6年9ヶ月ず～っと　おならをし続けると　そのガスは　原子力爆弾のエネルギーに相当するそうです　σ(^ー^*)

お食事中の方　失礼致しました　(;^_^A

不気味な(?)職場

毎回　新入社員は　職場で　不気味な光景を　目の当たりにし　驚く　と言うのか　ドン引きする　と言うのか　ともかく複雑な（？）心境に　なるようです　(;￢_￢)

なぜって？　それはね

独り言の嵐　

だからです（＾＾；

至る所で　社員が　独り言を　発しているんですよ。。私も　その一人（＾＾；　たいてい　パソコンに　向かって　話しかけてるんですけどね。。　それで　少々　タチが悪いのは　皆　ボソボソ　独り言を発するのでは　無く

大きな声で　独り言

なんです。。(;^_^A

いきなり

What the **** are you doing!! (お前　何やってんだぁ～!!。。みたいな）

とか

How could you do this to me!!　（なんてこと　してくれんのよぉ～!!　みたいな。。）

とか

You're so stupid!! （チョー　馬鹿!!　みたいな。。）

とか。。

絶叫？が　色んなところから　聞こえてくるんです。。絶叫だけでなく　普通の会話みたいな　独り言も　聞こえてきたりしますσ(^ー^*)　それゆえ　新入社員は　”何が　起きたんだ？”って　なってしまう。。そりゃ～なるわな。。（＾＾；

新入社員でなくても　それが　独り言なのか　話しかけてるのか　判らないことは　しょっちゅうで（＾＾；　話しかけられてるのに　独り言だと思って　

完全徹底無視

話しかけた側が　ポッツ～ン　と　寂しそうに　こっちを向いてる状況が　あることも　暫し　あります　σ(^ー^*)

話しかけて　無視されるのは　かなり　寂しいので　（かなり前に）　ルールを設定しました。

「話しかける前に　話しかける人の　名前を言う」

おかげで　ポッツ～ン状態が　減りました　（＾＾；　

面白いことに(?)　新入社員も　職場に　慣れてくると　この　”デッカイ声での独り言”を　発するようになっている。。まぁ　なんとも。。(;^_^A

ちなみに　ルール設定時　私の場合は　日本人で　日本語が使えるんだから　独り言は　日本語にしろって　案も　あったのですが　私から　却下しましたσ(^ー^*)

怒るタイミング

職場で　皆さんは　どの時点で　社員を怒鳴りますか？　怒鳴る　という言葉に　躊躇があるならば　どの時点で　社員に厳重注意をしたことが　ありますか　？要は　どの程度まで　我慢しますか？　と問いたいだけですが・・

業務中の私は　淡々と注意することは　稀にありますが　怒鳴りません　。。でも　過去に２回　我慢できずに　怒鳴ったことがあります。

１度目は　前にいたITのおっちゃんＧ。

私を含む　うちの従業員は　ITに非常に無知で　Gの履歴は　それなりのものでもあったし　使用してる経理ソフトの言語が　非常にユニークで　彼しか扱えない　ってのもあったし　ITに関しては　Ｇの言うことは正しいって　一歩引く状態でもありました。　
（それが一番の原因で　大反省の部分ではあったのですが）

だから　Gが　話すの止めたら死んじゃうのでは？って位　ず～っと話してる　
口から生まれてきたような人でも　やる事をやっていてくれれば　そんなことは　
どーでも良かったし　パソコンにWINDOWSをインストールするのに３日必要
と言われても　そうなんだって反応だったし　プログラム作成に１ヶ月は必要と言われても　
そんなもんなのか　ってな具合でした。

使用している経理ソフトから　必要な書類が出せないので　私たちの計算式のもと
Gがプログラムを組み書類を作成していました。　プログラムの完成時点で　
スポットの確認をしたら　大丈夫だったこともあり　そのまま業務は進んでいきました。　
でも　日が経つにつれ　レポートの内容（信憑性）に疑問が沢山でてきました。　
いつから　そーなってたのか　わからないけど　彼のプログラムだと　
1X0 の答えが　“1”なんです。　
最初は何か変だよってGと相談しながら　修正をしてたんですが　やっぱり変。　
そして監査の時　どうやっても数字が合わず　会計監査人と共に　尋ねたところ

“あぁ　俺の作ったプログラムは信憑性ないよ”

っと　ヘラヘラしながら　言い放ったんです。　

プッツ～ン　と　血管が。。

“　あなた　６年も　一体そこで何してたんだぁ～”　

怒鳴ってしまいました。　ご存知の方は沢山いると思いますが　会計監査人は　
会社をジャッジする人達でもあります。冗談は通用しません。　最悪ケースは　
会社にとって　本当に最悪状態です。　
また　私のいる経理部は　諸事情で土日もなく　連日連夜午前様　遅い時は朝３時退社　
精神的にも　肉体的にも　限界の状況で仕事をしていました。　
その状況でのGの発言に　プッツ～ンと。。。　
今はITが外注で　プログラムも　５分でできてしまう。。
今までは何だったんだ？と　色んな意味で沢山学びました。

２度目は日本人出向者

彼の担当業務が　私の業務に影響することもあって　私はサポート役として　
彼をヘルプしていました。　でも　彼は　発言しなくてはいけない場面では　口をつむり　
あとになってネチネチ愚痴を言う。　しまいには

“あぁ　それ俺の仕事じゃないし”

って　仕事放棄

最初の頃は　前任から引き継いだばかりだしっと大目で見守っていたのですが　
かなり時が過ぎ　ましてや　前任者のせいにしてきたので　プッツ～ン　と　血管が。。

“　あなた　今更　何言ってるんだぁ～”

現地採用の私にとって　出向者を怒鳴るってのは　けっこう度胸のいることなんです。　
一応　その会社（業務）のプロとして　彼らは出向してきますから。。　
でも怒鳴ってしまいました。　

先の　彼の発言の背景には　彼自身が　もともと　その仕事をやりたくないっていう感情からでした。　

“やりたくなくても　仕事は仕事だし　責任を持たされた以上　ちゃんとやれ！”
っと　情けなくなって　プラス　しっかり　してほしくて　怒鳴ってしまいました。

2回とも　普段は　怒らない私が怒鳴ったもんだから　会社中　大騒ぎ。
上層部は　私が怒るってのは　余程のことだったんだろう　と　幸い言ってくれましたが。。　
私は　大反省しています。　タイミングしかり　怒鳴るって行為に対しても。

業務で一番大切なことは　何ですか？　と聞かれたら　
今は　“冷静沈着”　が一番大切なこと　と答える気がします。

労働組合ってど～なのよ？

労働に対して　お給料が少ないからって　ストライキは　納得できるんですが　お給料の　めちゃめちゃ 高い　人達の　ストライキは。。　ねぇ？　どうなのよ？？？って思いませんか？

私の住む地域の　教師って　凄く待遇が良いんです。　
アメリカの平均年収　大体3万ドル（約350万円）　州の平均が　大体3万ドル（約350万円）　比べて　私の知り合いの教師の初任給　(年収）　5万ドル　（約580万円）　そんでもって　休みが　た～っくさん。。
でも　教師の労働組合は　ストライキしちゃうんです。　
お陰で　学校閉鎖です。　ヾ(- -；)オイオイ　じゃ　ありません？

2002年ちょうど年末商戦前　日本にも多大な影響を及ぼしたストライキがありました。

西海岸港湾閉鎖　

２００隻以上の船が　沖で待機してる　異様な情景が　日本でも放送されたのではないでしょうか？

港で　お正月用の　数の子が腐る　腐る。。　食品製造業は大打撃。
鉄鋼・車産業だって　大打撃。大手企業は飛行機チャーター。鉄や車が　空を飛んじゃった。

も～　消費者含め　みんな　大打撃　(/o＼)

ストの背景には　湾岸のITが　非常に時代遅れで　なんでも　人が作業することは　経済的でないから　人員を削減して　IT化を進めようってことだったんです。　それで組合が大反対。　

って　ここで　注目しなきゃいけないのは　アメリカの平均年収　大体3万ドル（約350万円）　カルフォルニアも大体同じ。　でもね　彼らの平均収入は　　

10万ドル　（1200万円）!!!　

めっちゃ初歩レベルの一般事務の初任給（年収）　6万ドル　（約690万円）

しかも　医療費完全にタダ　引退後も　タダ!!

うぉぉぉ　(ノToT)ノ ┫:･'.::･┻┻:･'.::･　ですよ

そりゃ～　そんなオイシイ仕事手放したくないですよ。　だからストライキ

当然　大ブ～イングがアメリカ中でおきました。　結局　ブッシュさんが　介入して　落ち着きましたが。。

本当　こればっかりは　労働組合って　ど～なのよ？　って　シミジミ思わされた事件(?)でした。　どんなに　真面目な組合や　組合員が　いても　こんな　理解しがたい　ストライキを　されちゃうとねぇ。。。

全く　も～　っと　思いつつも　実は　なんて　魅力的♪って思った湾岸　
でも　入社条件は　縁故のみだそうで　

独身軍団は　かな～り　縁故の野望を抱いたであろう　（＾＾；　

日本の常識 世界の非常識

入社当時の私の上司Mが言ってたフレーズ。　アメリカのド田舎で過ごした学生時代は　目の当たりに　しなかったし　さほど　気にもならなかったけど　実社会に入って　日が経つにつれ　“あ～なるほど　そーゆう時に言うのか”　と　思ったことは　多々あります。ちゃぶ台を　引っ繰り返したい!!　気分になったことも　数回ありました　（苦笑）

例を少々。

常に　言い訳。　最初の頃は　“この人達は　言い訳の天才だな”と　逆に感心しましたが。。。

書類を　手渡した時　“サンキュー”　まで言っておいて　数時間後　平気で　“　受け取ってない”　って言ってのける

休憩時間は調整できるのに　休憩時間になると　どんなに　離れちゃいけない状況でも　休憩する

その人が嫌いだからって　必要事項の連絡を　一切しない　←　要は無視

ISO　（業務のマニュアル化）をした時は　マニュアルに載ってないからと　それ以外の仕事は　しない。

書類に “Confidential (機密)” って　書いてあるにも関わらず　客先に流したから　注意すると
　　“　だって　言わなかったじゃない　”　←　書いてあるっつ～の

間違いを繰り返してるので　注意すると
　　“　私が　黒人だから　そんなこと言うの？　”　←　これはまた次の機会に。

コーヒーポットを割って　そのまま放置してるから　注意すると
“　（掃除すると）　清掃員の仕事を取ってしまうから　掃除しない”

ゲームばかりしてるから　注意すると
“　（コンピューターの）　マウスの使い方を練習してる　”

いや～　書き出すと　キリがない。。　

毎回　注意してたら　（怒ってたら？）　それで　一日が　終わっちゃいます。　なので　注意するのを　やめました。　注意するのを止め　如何に　“訳の解らない事を　事前に止めること”に　躍起になった記憶があります。　そのお蔭かどうかは　判らないけど　現状　ある程度は　回避できるようになったのでは？　っと　少し思っています　（本社が　どー言おうとも　回転率が　大幅向上してるし、、）。

ちなみに　これって　文化が違うから？　っていうと　そうでもない。　人それぞれです。　見据えた（アメリカ）人は　沢山います。　そんでもって　時が経つにつれ　日本人でも　同じ　“訳判らないこと”　をするのが　判ってきたので　今じゃ　“　私の常識　他人の非常識”と　思うようになりました。　常識は　各々の人生から　生まれてくるもので　常識ほど　あやふやなものは　ない　って感じ。。　すごく　奥深いっす。

悪代官と仲介屋

たぶん私の会社だけだとは思うのですが、文字通り“何もしない”管理職がいます。前の私の上司です。本当に何もしないんです。　会社の人達の間で結局彼は何をしてたのか知ってる人は（恐らく）いません。　新聞を読んでるか　ネットでニュースを見てるか　客人と話してるか　接待（タダ飯）の時だけ参加して　う～う～唸ってるのみ。。お客さんからクレームが来ても　“俺知らない”って無視。　社内で何かトラブルがあっても　“俺知らない”って無視。　　それでも　どーにかしてっと食い下がると　“じゃ　（首を）切っちゃおう”　ってな感じ。上層部は 何も咎めず　（何故何もしないことが許されてたのか色々模索したものの結局不明）　そのせいか　皆　触らぬ神に祟り無しの如く　距離を置いていました。　

そこで生まれたのが私の前までのポジション　“仲介屋？”“仲裁屋”？会社によって違えど　英語だと　“coordinator”　“Quality Controller” “Consultant”って聞こえは良いかもしれないけど要は　“何でも屋”です。

業種的に男性社会な会社で　当時入社して間もない(?)私が　10～20年社員を相手に色々と。。。組織図の至る所に　私の名前を入れられ　日本人同士の対立・アメリカ人同士の対立・出向者と現地者の対立・管理職同士の対立　な～んにでも　巻き込まれ　あっちで　機嫌をなだめたり叱ったり　こっちで機嫌を斜めたり叱ったり。　その対立を減らす為に企画立案・実行の毎日。　成功しても褒められることはなく　失敗すれば　ネチネチ　色々文句をいわれる日々。　私の見てないところで　何か問題があれば　私がちゃんとしないからっと上層部に怒られる。。私の残業が当たり前だと思われ（サービス残業です）　偶々定時に退社したらしつこく理由は聞かれる。。　本当に　精神的にボコボコにされる毎日でした。今思うと　よくやったなぁ～　っと自分に感心します。　きっと若かったゆえ乗り切れたのだろうと思います。　今は恐ろしくてできません。　　　　

本日その前の上司が引退しました。　やっぱりいなくなると思うと寂しい気分になります。　ある意味　彼のお蔭で　入社して間もない私に色んなことに携われる機会が与えられ　沢山学ぶことができたのだから　今は感謝の気持ちでいっぱいです。　

それでは今から引退パーテーに行って来ます。

転職先を決める前に。。

アメリカは転職率が高いと日本でも聞かれた方は多くいると思います。 ターンオーバー（回転率?）はだいたい 2～3年位。 40歳位から　や～っと落ち着いてくる感じです。　上司や会社と会わなかったり　キャリアアップや収入アップの為だったり 理由は色々。。まぁ　ともかく　転職して”収入が上がった♪”っと喜んでる人が結構いたりするんですが　実はそうでなかったりするケースが多々あります。

お給料明細に出ない金額が会社によってすごぉぉぉぉぉっく違います。

簡単に言えば福利厚生が痛いのなんの。。。

アメリカは医療費が非常に高額で、

健康保険がなかったら　大変なことになります。（泣きをみます）。

だから　”どれだけ会社からのサポートが入るか”が　重要なポイントになるんです。

会社によって保険会社は違うし、会社が入ってる保険プランも違います。

会社Aの保険では眼科を負担するけど　会社Bのでは負担しないとか　

会社Aのでは超音波を負担するけど　会社Bのではしないとか。

それにその保険料を会社が全額払ってくれるのか、補助してくれるのか、

それとも　個人負担なのか。。。まぁ色々なんですが。。

何かあった時に保険がカバーする項目が少なかったり、

負担してくれる金額が少ないと　何か大事があった時に一大事。

特にお子様のいらっしゃるご家庭では大変ですよね。

有給休暇も　転職の際は　お金に換算して考慮しなくてはいけません。

その際に忘れていけないのが　”祭日・祝日”　なんです。

アメリカ政府が祝祭日としているのは 10日あるのですが　

だからと言って　会社がその全てを休みにはしないんです。

• 1月第3月曜日の“キング牧師誕生日"
• 2月第3月曜日の“大統領の日、”
• 10月第2月曜日の“コロンブスの日、”　
• 11月11日の“退役軍人の日”

これらを　祝日としてお休みにする会社もあれば　

出社してこい！っとお休みにしない会社もあります。

だから会社としての祝日は（たった) 5日ってところも実際にあるんです。

（いいなぁ～日本は 14日もありますね。。）

営業であれば車のガス代とか　マイル数払いなのか　一括払いなのかで　違ってきます。

少し前、友人T（米人）が転職して“お給料が上がった”っとエキサイトしてて　

私が計算してみると　Tのお給料は上がっておらず。。

もしかしたら少ないかもって額で。。　

Tは収入アップだけの為に転職をしたので、

チト残酷かな？と思いながらも宣告したところ、　

めちゃめちゃ落ち込んでしまいました（苦笑）　

でも最近はキャリアアップの為に転職したんだから

お給料なんてっと気を変えたようです（笑）

このところ就職・転職の相談を立て続けに受けたこともあったので

今回書いてみました。もしアメリカにいるお知り合いが

就職・転職の話をしているようでしたら参考までに♪

私は　転職までして　アメリカにいる意義や価値は無い　と

今のところ思っているので　アメリカ内での転職は無さそう。。

日本人だし。。（；＾ｏ＾）ｖ